L’égalité des sexes en tant que telle constitue l’objectif de développement global à long terme. L’intégration d’une perspective de genre se compose, quant à elle, d’un ensemble d’approches spécifiques et stratégiques ainsi que de processus techniques et institutionnels visant à la réalisation de cet objectif. Elle incorpore l’égalité des sexes au sein des organisations nationales publiques et privées, au cœur des politiques centrales et locales, dans les programmes sectoriels et les services. À long terme, cette approche vise à transformer les institutions sociales, les lois, les normes culturelles et les pratiques communautaires discriminatoires, comme la limitation du droit des femmes à la propriété ou leur accès restreint aux espaces publics.

Dans cette perspective, un investissement en faveur de l’égalité des sexes dans l’action humanitaire serait plausible.

Pour promouvoir l’égalité des sexes, les organisations humanitaires doivent s’efforcer de parvenir à l’équilibre entre les sexes dans leurs effectifs, et ce, à tous les niveaux. Cependant, des travaux de recherche ont récemment montré que les hommes représentent toujours la grande majorité des acteurs humanitaires et que les femmes n’occupent souvent que des postes à valeur toute symbolique.

Ainsi, à travers des outils performants, nous réalisons les missions suivantes :

• Formation en Egalité entre les sexes
• Mise en œuvre institutionnelle de l’approche genre dans les administrations, les entreprises, les organisations
• Intégration de l’approche genre dans les projets et programmes de développement
• Lutte contre toutes discriminations basées sur le genre
• Stratégies pour l'équilibre entre les sexes
• Feuilles de résultats de l'équilibre entre les sexes
• Mesures spéciales temporaires pour améliorer la condition des femmes
• Systèmes de sélection du personnel
• Entretiens de départ
• Équilibre entre vie privée et vie professionnelle et formules flexibles d'organisation du travail
• Politiques sur la culture de l'organisation

Par ailleurs en partenariat avec des organisations du système des nations unies, nous dispensons les formations suivantes :

• Assistance technique : développement de contenus, conception, mise en place, documentation, évaluation et méthodologies participatives pour développer des cours et des ressources de formation
• Standards de qualité en formation pour l’égalité des sexes en partenariat avec les institutions leader dans ce domaine
• Groupe de facilitatrices et facilitateurs et d’expert-e-s en formation
• Diagnostics périodiques des besoins en formation
• Installations et équipements pour des formations présentielles
• Campus d’e-apprentissage
• Base de données sur les institutions de formation, les opportunités et les ressources
• Formations sur mesure sur demande